BOOSTRIDEのほどけない靴紐は、
企業グッズにおいて最も見落とされがちな価値、
「配ったあとに会話が生まれるかどうか」 を前提に成立しているアイテムです。

結ばない構造によって、
ほどけない・結び直さない・行動を止めない。
靴紐という日用品を、企業グッズとしてではなく
**日常で使われる“違和感のある当たり前”**に変えています。

この小さな違和感こそが、
配布後の会話を生み出します。

企業グッズは「配った瞬間」で役割を終えがち

企業グッズの多くは、

• 受け取ったときに説明され
• その場では理解され
• その後、話題に上らなくなる

という流れをたどります。

ロゴ入りの文具、トート、ノベルティ。
どれも悪くありませんが、
使っている最中に語る理由がない。

結果として、
企業名は「配布時の記憶」に留まり、
日常の会話からは消えていきます。

BOOSTRIDEは「なぜそれ？」を自然に生む

BOOSTRIDEのほどけない靴紐は、
見た人に小さな疑問を生みます。

• 「それ、どうなってるの？」
• 「結ばないの？」
• 「なんでほどけないの？」

この質問が、
配布後の会話の起点になります。

重要なのは、
こちらから説明しなくても、
相手が聞いてくる構造になっていることです。

なぜ「靴紐」は会話が生まれやすいのか

靴紐は、

• 誰もが知っている
• でも詳しくは知らない
• 変わらないと思われている

非常に“会話にしやすい”存在です。

その靴紐が、

• 結ばない
• ほどけない
• 普段と違う

という状態になると、
自然に話題になります。

説明したくなる日用品。
これが、BOOSTRIDEの強さです。

「ほどけない」が会話を続かせる

もし靴紐が、

• 見た目だけ
• デザイン先行
• 使いづらい

この場合、会話は一度きりで終わります。

BOOSTRIDEは、

• 実際に便利
• 毎日使われる
• 不満が出にくい

という設計によって、
会話を一過性にしません。

• 「意外と楽なんだよ」
• 「毎日これ」
• 「もう戻れない」

使ってからの感想が、
次の会話を生みます。

企業名を“押し出さなくても残る”

企業グッズでよくある失敗は、
ロゴを前に出しすぎることです。

BOOSTRIDEのほどけない靴紐は、

• ロゴを主張しなくても
• 企業名を叫ばなくても
• 会話の中で自然に出てくる

という特徴があります。

「これ、〇〇社でもらったんだけどさ」

この一言が、
企業グッズとして最も理想的な状態です。

配布後の会話は「社内」にも広がる

BOOSTRIDEのほどけない靴紐が生む会話は、
社外だけに留まりません。

• 社内で
• 同僚同士で
• 別部署との間で

「それ何？」
という会話が、自然に発生します。

これは、

• 配布した側
• 受け取った側

双方にとって、
企業グッズの価値を再確認する瞬間になります。

会話が生まれると、グッズは“記憶”になる

配布後に会話が生まれるということは、

• 思い出され
• 言語化され
• 記憶に残る

ということです。

BOOSTRIDEのほどけない靴紐は、

• 日常で使われ
• 何度も目に入り
• 会話のきっかけになる

この繰り返しによって、
企業との接点を長く保ちます。

運営・企画側にとっての現実的メリット

会話が生まれる企業グッズは、

• 配布効果が測りやすい
• 「反応があった」と実感できる
• 次の施策につなげやすい

BOOSTRIDEのほどけない靴紐は、

• サイズ展開不要
• 年齢・性別を問わない
• 日常使用前提

という点でも、
会話が生まれやすい環境を作ります。

企業グッズは「使われる」だけでは足りない

これからの企業グッズに求められるのは、

• 使われる
  ではなく
• 話される

ことです。

BOOSTRIDEのほどけない靴紐は、

• 使われ
• 気づかれ
• 話題になる

という流れを、
設計の段階で組み込んでいます。

配布後に“何も起きない”を避けるために

企業グッズで最も避けたいのは、

配ったけど、何も起きなかった

という状態です。

BOOSTRIDEのほどけない靴紐は、
小さな違和感と確かな実用性によって、
配布後に必ず何かが起きるグッズです。